B Bijlagen

In 2018 is het bestuursakkoord mbo 2019-2020 “Trots, vertrouwen en lef” ondertekend door de Minister van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) en de MBO Raad. Met dit akkoord stelt de minister, binnen het mbo-onderwijs, aanvullende middelen beschikbaar voor het verhogen van de kwaliteit van het beroepsonderwijs.

In 2018 hebben wij de kwaliteitsagenda “Wendbaar onderwijs, waardevolle mensen 2019-2022” vanuit onze strategische visie opgesteld. Deze kwaliteitsagenda is met inzet van velen – binnen en buiten ROC Friese Poort – tot stand gekomen. In onze kwaliteitsagenda hebben wij onze ambities voor de komende jaren kenbaar gemaakt. In het voorjaar van 2019 is de kwaliteitsagenda met een voldoende beoordeeld en door het kabinet vastgesteld. In onze kwaliteitsagenda staan onze strategie, beloften en besturingsfilosofie centraal.  We zetten in op een verbetering van de kwaliteit van ons onderwijs en leggen nog meer de nadruk op het versterken van de verbinding met de regio.

We hebben de afgelopen twee jaren met inzet van onze stakeholders de kwaliteitsagenda tot uitvoering gebracht. Dit heeft geleid tot een verdere kwaliteitsverbetering van ons onderwijs op onze vier ontwikkelthema’s.

1. Wendbaar onderwijs. Met ons onderwijs leiden wij onze studenten (jongeren en volwassenen) op voor de arbeidsmarkt van de toekomst.
2. Brede vorming. Met ons onderwijs leiden wij onze studenten niet alleen op voor een vak, maar we werken met onze studenten ook aan hun persoonlijke ontwikkeling. Het vormen van ‘wie wil je zijn en waar ben je trots op’ is van wezenlijk belang voor het vinden van een plek in deze maatschappij.
3. Gelijke kansen en jongeren in een kwetsbare positie. Het ondersteunen en begeleiden van jongeren zit in ons DNA. Binnen ons onderwijs stimuleren wij de doorstroom en schenken wij aandacht aan jongeren in een kwetsbare positie met extra ondersteunings- en stimuleringsprogramma’s. 
4. Leven lang Leren. We stimuleren een leven lang ontwikkelen. Door een veranderende arbeidsmarkt, neemt de vraag naar her-, om- en bijscholing toe. Onze ambitie is om werknemers op een hoger niveau te brengen en nieuwe technieken te leren. Ons onderwijsaanbod voor volwassenen is daarvoor meer toegesneden op deze doelgroep: flexibel, toegankelijk, tijd en plaats onafhankelijk, in modules en duaal (op de werkplek, combinatie van werken en leren).

Op grond van artikel 15 van de regeling kwaliteitsafspraken mbo rapporteren we elk jaar over de voortgang en de realisatie van onze kwaliteitsagenda in het Geïntegreerd Jaarverslag van ROC Friese Poort. De resultaten van de uitvoering van onze kwaliteitsagenda worden in 2021 tussentijds beoordeeld door de adviescommissie mbo (midterm review). De adviescommissie zal uiterlijk 1 oktober 2021 de minister adviseren over onze voortgang aan de hand van het jaarverslag over het kalenderjaar 2020. 

1. In deze jaarrapportage over 2020 is de voortgang op de afspraken in de kwaliteitsagenda duidelijk zichtbaar en wordt een beeld gegeven waar we staan met de ambities, beoogde resultaten en het uitvoeren van de voorgenomen maatregelen. 
2. In het kader van onze PDCA-cyclus maakt de voortgangsrapportage 2020 relevante ontwikkelingen zichtbaar (waaronder corona), op basis waarvan het beleid van de kwaliteitsagenda bekrachtigd of bijgestuurd kan worden. Deze reflectie helpt ons om samen aandachtspunten voor het vervolg te formuleren om op te pakken in 2021. De reflectie versterkt onze identiteit als lerende organisatie. 

Deze rapportage gaat puntsgewijs in op een korte terugblik op 2020, reflecties van een aantal van onze stakeholders,  onze besturingsfilosofie in 2020,  de gerealiseerde resultaten in 2020 en de financiën. Tot slot geven we een vooruitblik op 2021.

Download hier het volledige verslag.

Het College van Bestuur is het bevoegd gezag van de stichting en wordt gevormd door Remco Meijerink (46), voorzitter en door Alice Muller(46), lid. Er is sprake van een collegiaal bestuur waarbij er een gezamenlijke integrale verantwoordelijk is. De bezoldiging van het College van Bestuur is in overeenstemming met de Wet Normering Topinkomens.

Nevenfuncties Remco Meijerink:

1. Lid Commissie van Afgevaardigden Waarborgfonds MBO
2. Lid Stuurgroep Burgerschap MBO (per 1 augustus 2020)
3. Lid Economic Board Flevoland - Winn4All
4. Lid Regioboard Noard East Fryslân (per 11 maart 2020)
5. Lid Bestuur Maritieme Academie Holland
6. Lid Innovatie Pact Fryslân
7. Voorzitter bestuur Stichting Duits in de beroepscontext
8. Bestuurder bij de Stichting Bouwloket Friesland

Alle nevenfuncties houden verband met de hoofdfunctie en zijn onbezoldigd.

Nevenfuncties Alice Muller:

1. Lid Dagelijks Bestuur Fryslân Werkt!
2. Lid Stuurgroep Zorgeconomie Ooststellingwerf
3. Lid Stuurgroep datagedreven werken
4. Lid Stuurgroep Christelijke Federatie practoraat “Verschillen Waarderen”
5. Lid Raad van Toezicht ZorgpleinNoord
6. Lid Raad van Toezicht Kredietbank Nederland

De nevenfuncties 1 t/m 4 houden verband met de hoofdfunctie. Met uitzondering van de nevenfuncties genoemd onder 5 en 6 zijn ze onbezoldigd.

Drachten

• Laura de Boer, manager/ondernemer horeca (tot juli 2020)
• Fenna Pama, junior accountmanager (tot juli 2020)
• Lissa van Ruler, mediaredactie
• (Thi My) Linh Ngo, verkoopspecialist (voorzitter vanaf najaar 2020)
• Jay Valk, mediavormgever (Game Artist) (benoemd per 1 september 2020)

Emmeloord/Urk

• Sanah Bakker, onderwijsassistent
• Daniel Stockmann, VeVa
• Janneke Loosman, technicus Middenkader Engineering/mechatronica
• Martijn Vledder, ICT Beheer

Leeuwarden/Dokkum

• Femme Noest, onderwijsassistent (tot juli 2020)
• Mathijs Fokkema, bedrijfsadministrateur (tot juli 2020)
• Reni Hofstra, maatschappelijke zorg
• Milou van Dijk, managementassistent
• Sije-Eibert van der Veen, social work
• Nikita Kuiken, intercedente (benoemd per 1 september 2020)

Sneek

• Jan Pruim, junior accountmanager (tot juli 2020)
• Bobby Eladami, technicus middenkader engineering (tot juli 2020)
• Anna Jente Kleefstra, marketing, communicatie en evenementen
• Tineke Bleeker, junior accountmanager
• Alan Eladami, junior accountmanager (benoemd per 1 september 2020)
• Peter Van Ooij, international hospitality studies (benoemd per 1 september 2020)

Namens vestiging Drachten

• Anne Fleur van der Borg
• Ineke van Dongera
• Jenny van Gijssel
• Mathijs de Jong

Namens vestiging Emmeloord/Urk

• Bert Lemstra
• Thomas Oosterkamp, plaatsvervangend voorzitter/secretaris
• Bettine Reitsma

Namens vestiging Leeuwarden/Dokkum

• Wiekie Boonstra, tot 15 december 2020
• Gijs Jacobse, tot 1 augustus 2020 plaatsvervangend voorzitter/secretaris
• Gerard Lemstra
• Matthijs Mars
• John Romkes, vanaf 1 september 2020
• Freerk Steendam

Namens vestiging Sneek

• Lammie van der Meulen
• Bob van der Werf
• Cor Wursten, voorzitter

Namens Centrale Diensten

• Arjen Tamsma